Dois-je signaler une absence ou un retard durant ma formation ?

Oui, il est impératif que vous nous préveniez de votre absence ou de votre retard et que vous nous fournissiez un document justificatif. Si vous êtes en alternance vous devez faire de même auprès de votre employeur sous 48 heures (délai légal). Il est essentiel de ne pas attendre votre retour pour nous fournir les documents nécessaires, car sans retour de votre part, votre déclaration d’assiduité pourrait être affectée par cette absence.

Qu'est-ce qu'une absence justifiée ? 

Une absence justifiée est définie par le Code du Travail (article L3142-4) et concerne l’ensemble des cas suivants pour tous nos apprenants : 

• Arrêt maladie
• Congés pour évènements familiaux selon l’article L.3142-1 du Code du travail (son mariage, naissance, décès …)
• Examens médicaux (dans le cadre de maladie graves ou chroniques reconnues, d’un suivi de grossesse)
• Grève des transports (attestation de la compagnie de transport)
• Convocation à un examen (permis de conduire…)
• Convocation par l’administration (journée de préparation à la défense, visite médicale, tribunal, gendarmerie…)

Qu'est-ce qu'un justificatif d'absence ?

Il s'agit d'un document permettant de justifier une absence. Les types de documents acceptés comprennent :

• Un arrêt de travail délivré par un médecin (pour les apprentis, demandeurs d'emploi, … Veuillez noter qu'un certificat médical n'est pas accepté).
• Un congé de maternité ou de paternité.
• Un certificat de mariage, de PACS (Pacte civil de solidarité), ou de mariage d'un enfant.
• Un certificat de naissance ou d'adoption.
• Un certificat de décès (pour un enfant, un conjoint, une conjointe ou un parent).
• Une déclaration de congés qui doit être validée par votre financier ou votre employeur, en fonction de votre situation personnelle.

Si je suis alternant(e), y aura-t-il des conséquences financières en cas d’absences ou de retard durant ma formation ?

Oui, le centre de formation informera votre employeur de toutes absences ou tous retards en cours. Ces heures d’absences pourront être déduites de votre salaire par votre employeur comme le veut la règlementation en vigueur.

En tant qu’alternant(e), est-ce que je bénéficie toujours de vacances scolaires ? 

Non, vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés comme tout salarié. Ces congés payés devront être pris en accord avec votre employeur et en dehors des périodes de formation.