Qu'est ce qu'un contrat de professionnalisation ?

Les contrats de professionnalisation s'adressent aux : 

• Jeunes âgés de 16 à 25 ans.
• Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits à France travail.
• Bénéficiaires de minima sociaux (RSA (Revenu de Solidarité Active), de l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) et de l’AAH (Allocation aux adultes handicapés)) sans limite d’âge.

La durée du contrat de professionnalisation varie en fonction du niveau de qualification visé, mais elle est généralement comprise entre 6 à 12 mois en CDD ou en CDI.

Quels sont les avantages d'un contrat de professionnalisation pour l'apprenant ?

Les avantages de faire une formation en contrat de professionnalisation sont multiples : cela vous permet de faire financer entièrement votre formation par votre employeur, de bénéficier d’une rémunération mensuelle et d’acquérir une expérience professionnelle concrète non négligeable !

Quels sont les avantages d'un contrat de professionnalisation pour l'entreprise ?

• Aides financières : une aide de France Travail d’un montant forfaitaire de 2 000 €. Cette aide est versée en 2 fois, à condition que le contrat soit toujours en cours d’exécution, une exonération partielle des cotisations patronales, une exonération fiscale suivant la taille de votre entreprise.
• Prise en charge par votre OPCO : une prise en charge de la formation, un financement de la formation du tuteur, une aide au tutorat d’un montant forfaitaire. Pour bénéficier de ce forfait, 2 conditions doivent être remplies : le tuteur justifie d’une formation de tuteur de moins de 5 ans, l’alternant a un niveau inférieur ou égal au bac lors de son embauche en contrat de professionnalisation.
• Avantages pour votre entreprise : un collaborateur formé aux besoins spécifiques de votre entreprise. C’est un moyen économique et efficace d’intégrer un collaborateur motivé tout en anticipant vos besoins futurs en recrutement. Un collaborateur qui ne rentre pas dans vos effectifs (L1111-3 du Code du travail). Un collaborateur rémunéré selon l’âge et le niveau de formation.

Comment trouver une entreprise pour faire ma formation en alternance ?

Nous vous offrons un support et des ressources sur la conception des outils (CV, Lettre de motivation, Mail d’accompagnement …) d’aide à la recherche d’un emploi en alternance afin de vous aider à trouver une entreprise adaptée. Parallèlement, notre équipe vous oriente et vous prodigue un coaching individualisé pour votre recherche.