MySolutionsPro :
Un tremplin pour votre avenir professionnel !
MySolutionsPro :
Un tremplin pour votre avenir professionnel !
Les missions du référent handicap
Chez MySolutionsPro , nous nous engageons à accompagner les apprenants en situation de handicap tout au long de leur parcours. La référente handicap, Mme Bigot Alexandra : a.bigot@ardress-formation.com, est là pour vous informer, vous guider et mettre en place les solutions nécessaires pour garantir votre réussite.
Accueillir et informer
Comment le référent handicap accompagne-t-il les candidats ?
Il accueille, informe et oriente les personnes en situation de handicap souhaitant intégrer une formation. Il les guide dans leurs démarches administratives et répond à toutes leurs questions sur l'accessibilité et les aménagements possibles.
Quel est son rôle auprès des équipes et des employeurs ?
Il sensibilise et informe les équipes pédagogiques, administratives et les employeurs sur les enjeux liés au handicap. Il les aide à mieux comprendre les besoins spécifiques des apprentis afin d'adapter leur accompagnement et de favoriser un environnement inclusif.
Accompagner
Comment aide-t-il les apprenants en situation de handicap ?
Il met en place un accompagnement personnalisé en fonction des besoins de chaque apprenants. Cela passe par une écoute attentive, l'identification des aménagements nécessaires et la mise en œuvre de solutions adaptées pour garantir un accès équitable à la formation.
Quelles solutions peuvent être mises en place ?
Il peut proposer différents aménagements : matériel spécifique, adaptation des supports pédagogiques, organisation du temps de formation, assistance humaine, etc. L'objectif est d'éliminer les obstacles à l'apprentissage et d'optimiser les conditions de réussite.
Quels acteurs sont impliqués dans cet accompagnement ?
Il coordonne l'ensemble des parties prenantes : formateurs, tuteurs en entreprise, structures médico-sociales… Il veille à ce que chacun contribue au bon déroulement du parcours de l'apprenant.
Collaborer et sensibiliser
Pourquoi est-il important de sensibiliser l'environnement de l'apprenant ?
L'intégration d'un apprenant en situation de handicap ne repose pas uniquement sur des aménagements matériels, mais aussi sur une bonne compréhension de son environnement. Le référent handicap sensibilise les formateurs, employeurs et structures partenaires afin de favoriser un climat inclusif et bienveillant.
Avec qui travaille-t-il pour garantir une inclusion réussie ?
Il collabore étroitement avec les équipes pédagogiques, les entreprises et les institutions spécialisées. Il assure une communication fluide entre tous les acteurs pour anticiper les difficultés et proposer des solutions adaptées.
Participer à l'insertion professionnelle
Quel rôle joue-t-il dans l'insertion professionnelle des apprenants ?
Il accompagne les apprenants dans leur recherche d'emploi en facilitant leur mise en relation avec des employeurs sensibilisés au handicap. Il les aide à mettre en avant leurs compétences et à préparer leur intégration en entreprise.
Comment sensibiliser-t-il les employeurs ?
Il informe les entreprises sur les dispositifs spécifiques favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap. Il les accompagne dans la mise en place d'aménagements et les oriente vers les aides financières et techniques disponibles.
Copyright ©. Tous droits réservés.
Nous avons besoin de votre consentement pour charger les traductions
Nous utilisons un service tiers pour traduire le contenu du site web qui peut collecter des données sur votre activité. Veuillez consulter les détails dans la politique de confidentialité et accepter le service pour voir les traductions.